Nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức về vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số trong phát triển kinh tế - xã hội; đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, UBND xã Khánh Vĩnh tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2026 với các nội dung trọng tâm như sau:
1. Về công tác chỉ đạo, điều hành
- Tiếp tục rà soát, ban hành đầy đủ, kịp thời các văn bản chỉ đạo, điều hành về công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số; tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra.
- Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về cải cách hành chính, chuyển đổi số thông qua hệ thống loa truyền thanh, Trang thông tin điện tử xã và các nền tảng mạng xã hội nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, người dân và doanh nghiệp.
- Tiếp tục tổ chức quán triệt, triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021- 2030; Quyết định số 2821/QĐ-UBND ngày 31/12/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa về ban hành Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Khánh Hòa năm 2026; Quyết định số 1277/QĐ-UBND ngày 13/4/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa bổ sung, cập nhật Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Khánh Hòa năm 2026; Quyết định số 3/QĐ-UBND ngày 12/01/2026 của Ủy ban nhân dân xã Khánh Vĩnh về ban hành Kế hoạch cải cách hành chính xã Khánh Vĩnh năm 2026 và Quyết định số 204/QĐ-UBND ngày 29/4/2026 của Ủy ban nhân dân xã Khánh Vĩnh bổ sung, cập nhật Kế hoạch cải cách hành chính xã Khánh Vĩnh năm 2026; nâng cao thứ hạng các chỉ số cải cách hành chính, hiệu quả quản trị và hành chính công, năng lực cạnh tranh của tỉnh và xã.
- Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả của nền hành chính thông qua việc nâng cao các Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX), Chỉ số hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước, góp phần triển khai thực hiện tốt công tác cải cách hành chính trên địa bàn xã; các tổ chức, công dân nắm được quy định để thực hiện và giám sát việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức.
- Tăng cường nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành, kỷ cương, kỷ luật của cán bộ, công chức, về cải cách hành chính trong cơ quan, quan tâm chỉ đạo công tác giáo dục đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, để nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tận tụy phục vụ nhân dân.
2. Cải cách thể chế
- Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế của nền hành chính nhà nước, đồng bộ trên các lĩnh vực; tạo điều kiện thuận lợi trong huy động, phân bổ và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để thúc đẩy phát triển đất nước.
- Thực hiện niêm yết công khai đầy đủ các thủ tục hành chính, số điện thoại đường dây nóng tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp; bố trí địa điểm tiếp công dân và thông báo lịch tiếp công dân định kỳ, đột xuất theo quy định.
- Thường xuyên rà soát, hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật còn hiệu lực hoặc hết hiệu lực làm cơ sở tham mưu ban hành văn bản phù hợp với quy định pháp luật, bảo đảm tính thống nhất, khả thi và hiệu quả trong quản lý nhà nước.
3. Cải cách thủ tục hành chính
- Thường xuyên rà soát các thủ tục hành chính đang triển khai áp dụng, trên cơ sở đó kịp thời đề xuất, đề nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các thủ tục hành chính không phù hợp, cắt giảm các thủ tục hành chính không cần thiết để nâng cao chất lượng thủ tục hành chính trong tất cả các lĩnh vực quản lý nhà nước, nhất là các thủ tục hành chính liên quan đến người dân và doanh nghiệp.
- Đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính theo hướng công khai, minh bạch, hiện đại và thuận tiện. Đẩy mạnh tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử, tạo điều kiện để người dân, doanh nghiệp thực hiện dịch vụ công trực tuyến mọi lúc, mọi nơi trên nhiều phương tiện khác nhau.
4. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước
- Tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND xã theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; bảo đảm thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện quản lý, sử dụng biên chế và số lượng người làm việc chặt chẽ, hiệu quả, gắn với vị trí việc làm, năng lực chuyên môn và yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn.
- Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn, tự chủ, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân trong tình hình mới.
5. Cải cách chế độ công vụ
- Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo kế hoạch đào tạo, phân công cán bộ, công chức đảm nhiệm các nhiệm vụ, công việc phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, sở trường công tác.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo và tận tụy phục vụ Nhân dân; thực hiện công khai, minh bạch trong công tác tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ, công chức.
- Tăng cường thực hiện các quy định về đạo đức công vụ, văn hóa công sở; nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ và ý thức chấp hành quy định của đội ngũ cán bộ, công chức.
6. Cải cách tài chính công
- Nâng cao hiệu quả quản lý, phân bổ và sử dụng các nguồn lực tài chính; thực hiện cơ cấu lại chi ngân sách nhà nước theo hướng tăng chi đầu tư, giảm dần tỷ trọng chi thường xuyên.
- Quản lý, sử dụng có hiệu quả tài sản công, kinh phí từ ngân sách nhà nước; thực hiện lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn thi hành.
7. Xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử, chính phủ số
- Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; giúp cán bộ, công chức xử lý công việc nhanh, chính xác, giúp lãnh đạo nắm thông tin kịp thời, kiểm tra tiến độ thực hiện công việc.
- Tiếp tục đầu tư, nâng cấp cơ sở hạ tầng kỹ thuật; bảo đảm trang thiết bị phục vụ công tác cho cán bộ, công chức như máy tính, máy in, máy scan và các điều kiện kỹ thuật cần thiết để triển khai hiệu quả các ứng dụng trên môi trường mạng.
- Tăng cường sử dụng văn bản điện tử, chữ ký số, phần mềm quản lý điều hành nhằm từng bước xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, công khai và minh bạch.
Cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, xây dựng nền hành chính phục vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. UBND xã Khánh Vĩnh kêu gọi toàn thể cán bộ, công chức, người dân và doanh nghiệp tích cực đồng hành, tham gia thực hiện công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số, góp phần xây dựng chính quyền thân thiện, hiện đại, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn./.