GHI NHẬN VIỆC XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN MÔ HÌNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP THEO TINH THẦN NGHỊ QUYẾT TW5- KHÓA VIII Ở CÔNG TY THHH 1 THÀNH VIÊN LÂM NGHIỆP TRẦM HƯƠNG

      Công ty TNHH 1 thành viên Lâm nghiệp Trầm Hương, trụ sở tại xã Khánh Bình, huyện Khánh Vĩnh trước đây là Lâm trường Bắc Khánh Vĩnh được hợp nhất từ Lâm trường Sông Giang và Lâm trường Sông Chò vừa thực hiện chức năng sản xuất kinh doanh vừa thực hiện nhiệm vụ công ích lâm nghiệp với lâm phần quản lý 40.399 ha rừng, đất rừng thuộc các xã Khánh Đông, Khánh Bình, Khánh Hiệp, Khánh Trung và Khánh Nam. Quán triệt tinh thần Nghị quyết Trung ương 5 (khóa VIII) về xây dựng và phát triển nền văn hoá Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc và ý thức sâu sắc về triết lý văn hóa trong kinh doanh, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty Lâm nghiệp Trầm Hương xác định văn hóa doanh nghiệp là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, là chiếc la bàn định hướng nhằm “không ngừng phát triển các hoạt động sản xuất, kinh doanh một cách bền vững, tối đa hóa lợi nhuận và không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập, đời sống cho người lao động, đồng thời làm tròn nghĩa vụ với nhà nước; gắn kết phát triển doanh nghiệp với xây dựng và phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn”;

Vườn ươm cây keo lai -cây trồng chủ lực của Công ty TNHH 1 TV LN Trầm Hương

      Nắm vững các nguyên tắc trên, trong bối cảnh cạnh tranh kinh tế toàn cầu, Công ty thường xuyên xem xét và kiện toàn văn hóa doanh nghiệp để không những kích thích sức phát triển sản xuất mà còn có ý nghĩa quan trọng để xây dựng uy tín và thương hiệu của doanh nghiệp. Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Công ty luôn thực hiện đồng bộ theo các nội dung chủ yếu gồm:
     Thứ nhất là xây dựng quan niệm lấy con người làm gốc. Đó là chú trọng đến sự phát triển toàn diện của người lao động, xây dựng môi trường làm việc mà ở đó mọi cá nhân đều phát huy hết khả năng làm việc của mình. Công ty lấy việc nâng cao tố chất toàn diện của con người làm trung tâm để nâng cao trình độ quản lý doanh nghiệp, làm cho quan niệm giá trị của doanh nghiệp cụ thể hóa vào các quy chế hoạt động, phát triển doanh nghiệp. Thể hiện cụ thể là Công ty luôn luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chuyên ng