Cán bộ và công tác cán bộ trong “Sửa đổi lối làm việc” đến nay vẫn còn nguyên giá trị, vẫn mang đậm tính khoa học, tính nhân dân và dân tộc sâu sắc, luôn soi sáng cho công cuộc đổi mới, xây dựng và phát triển đất nước hiện nay.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ
Sinh thời và trong lãnh đạo cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta đặc biệt coi trọng vấn đề cán bộ và công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, coi đây là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, tồn vong của chế độ. Do vậy, Đảng ta và Chủ tịch Hồ Chí Minh đã có những chính sách đúng đắn, phù hợp để phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với nhân dân, biết vượt qua mọi khó khăn, gian khổ, trong mọi hoàn cảnh, trong mọi thử thách nhằm hoàn thành nhiệm vụ được giao. Chủ tịch Hồ Chí Minh có cả hệ thống quan điểm toàn diện và sâu sắc về cán bộ và công tác cán bộ. Tư tưởng của Người về cán bộ và công tác cán bộ được thể hiện rõ nét trong tác phẩm Sửa đổi lối làm việc viết năm 1947. Trong công cuộc đổi mới hiện nay việc học tập và làm theo Bác được Đảng ta tiếp tục triển khai sâu rộng đến cán bộ, đảng viên và nhân dân, nhìn lại Tư tưởng đó chúng ta thấy việc sử dụng cán bộ là vô cùng quan trọng, có ảnh hưởng lớn tới vai trò lãnh đạo của đảng, tới vận mệnh của đảng và vẫn còn nguyên giá trị.
Trước hết, về vị trí, vai trò của người cán bộ đối với cách mạng. Cán bộ chính là cầu nối giữa nhân dân với Đảng, Nhà nước, là ngọn nguồn của mọi công việc, công việc tốt, xấu, thành hay bại đều do cán bộ mà ra: “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém. Đó là một chân lý nhất định”(1). “Cán bộ là những người đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt chính sách cho đúng. Vì vậy, cán bộ là cái gốc của mọi công việc” (2). Từ nhận thức về vị trí, vai trò của cán bộ đối với sự nghiệp cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh thấy rằng, vấn đề đào tạo, bồi dưỡng, “huấn luyện” cán bộ là việc làm rất quan trọng, quyết định sự thành, bại của cách mạng. Vì vậy, huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng (3) và “Đảng phải nuôi dạy cán bộ như người làm vườn vun trồng những cây cối quý báu” (4).
Trong công tác huấ