07/09/2016 07:38
|
Huyện Khánh Vĩnh: Tổ chức cập nhật thông tin cơ sở dữ liệu thị trường lao động, Phần cung lao động huyện Khánh Vĩnh năm 2016
Sáng ngày 07/9/2016, tại Hội trường UBND huyện Khánh Vĩnh, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Khánh Vĩnh tổ chức Hội nghị điều tra cập nhật thông tin cơ sở dữ liệu thị trường lao động – Phần cung lao động tỉnh Khánh Hòa năm 2016. Tham dự Hội nghị có các đồng chí đại diện Lãnh đạo UBND và cán bộ làm công tác Lao động – Thương binh & Xã hội 14 xã, thị trấn và 47 điều tra viên là Trưởng thôn hoặc phó thôn/tổ dân phố trên địa bàn huyện.
Quang cảnh Hội nghị
Hội nghị đã triển khai việc cập nhật thông tin biến động phần cung lao động năm 2016 về thực trạng lao động, việc làm, thất nghiệp của lực lượng lao động biến động qua từng thời kỳ, làm cơ sở hoạch định chính sách về việc làm và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động nói chung.
Nội dung cập nhật thông tin của hộ gia đình phải ghi được thông tin biến động của hộ gia đình đã được ghi chép ban đầu năm 2010 và qua các năm đến năm 2015 vào Sổ ghi chép phần cung lao động năm 2016. Trong đó lưu ý: Hộ mới chuyển đến/ chuyển đi hoặc hộ có thành viên đã chết; Hộ có thành viên đủ 10 tuổi trở lên mới nhập khẩu vào hộ gia đình; Thay đổi trình độ học vấn và trình độ chuyên môn kỹ thuật; Thay đổi tình trạng việc làm: từ thất nghiệp sang có việc làm, không tham gia hoạt động kinh tế do ốm đau hoặc nhiều lý do khác nhau, từ có việc làm sang thất nghiệp tại thời điểm điều tra cập nhật; Thay đổi về nơi làm việc, loại hình kinh tế có biến động.
Báo cáo viên đang hướng dẫn cho cách cập nhật thộng tin cho Điều tra viên
Thời điểm cập nhật thông tin ghi vào sổ là ngày 01/7/2016. Trên cơ sở đó, UBND huyện Khánh Vĩnh sẽ đánh giá được số lao động có việc làm, thất nghiệp, lao động đã qua đào tạo, chưa qua đào tạo về trình độ chuyên môn kỹ thuật theo các ngành nghề nông nghiệp, phi nông nghiệp nhằm xây dựng kế hoạch đào tạo phát triền nguồn lực lao động của huyện nhà đáp ứng thị trường lao động hiện nay.
Đức Khôi
|
|
|
|
|
|